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就业压力大?中高端人才仍然供不应求

上半年轰轰烈烈的垃圾分类,让相应人才需求同比增速高达119%。

经济下行压力大,今年上半年,日子不好过。一方面企业面临“用工荒”“用工难”问题,另一方面,毕业大学生和求职人士遭遇“史上最难就业季”。用工到底难不难?工作到底好不好找?哪些领域的工作和就业城市最受欢迎?猎聘发布的“2019上半年中高端人才就业现状大数据报告”显示,目前中高端人才紧缺程度上升,就业市场正由冷转暖。

调查猎聘平台上5000万中高端人才数据样本后,报告显示,从各大行业的人才需求来看,互联网行业占比达28.02%,遥遥领先于其它行业,仍对中高端人才有最多需求。房地产行业次之,占比14.57%,除此之外,金融、消费品、机械制造等行业也有不小需求。与之对应的是,在各大行业的人才供给方面,互联网仍位居第一,为18.18%;房地产、机械制造、金融、消费品等行业紧随其后。

而无论是中高端人才的需求还是供给,一线城市仍旧名列前茅,与此同时,新一线城市人才市场也迸发出不小活力。无论是人才的供给还是需求,北京都稳居龙头地位,但与上海相差很小,在供给方面,北京、上海分别占据16.55%、15.80%,在需求方面则分别占据14.09%、13.49%,合计分别约占三成。而除去北上深广,其他在中高端人才供需方面表现出色的城市,大多与今年《第一财经》发布的“2019新一线城市榜单”吻合,杭州、成都、武汉、苏州、南京等新一线城市在人才聚集效应上,表现更为突出,在“抢人大战”中稳居上风。

一线城市在中高端人才的平均月薪表现上也体现出其一线地位。月薪过2万元的城市有三个,分别是北京、上海、深圳,分别为22306元、21311元、20958元。除北上深广,在新一线城市中,月薪最高的城市是杭州,为17503元。南京、厦门的月薪也在1.6万元以上。除去一线城市,月薪1.5万元及以上的城市有9个;月薪位于1.4万元至1.5万元之间的城市有7个。

新一线城市也吸引到了更多的人才流入。从2018年第二季度到2019年第二季度,杭州人才净流入率位居全国第一,为8.82%。杭州具有良好的经济和产业基础,互联网行业在国内尤其发达,再加上较为友好的引才政策,长期以来都是全国中高端人才净流入率最高的城市。

其次是宁波,为8.27%。长沙、西安、武汉、成都、佛山等城市位居其后。在人才净流入最高的前20个城市中,有9个新一线城市,3个一线城市。新一线城市近年来落户力度大,人才补助多,且城市可持续发展能力和生活水平都较高,具有很强的人才虹吸效应。

而北京是唯一未进入前20的一线城市,其人才净流入率为-0.31%,显露出了人才流失趋势。除了北京,苏州(-0.64%)、天津(-2.77%)、东莞(-2.09%)、青岛(-0.04%)和沈阳(-8.39%),也都存在不同程度的人才流失情况,在吸引并留住人才方面,还需继续努力。

从职业来看,技术研发类职业最为紧俏,报告显示紧缺指数前五位职业都为此类,多媒体/游戏开发工程师,WEB前端开发工程师、算法工程师、集成电路IC设计/应用工程师、移动开发工程师等都是炙手可热的职业。根据报告,具有互联网属性的中高端职业,确实处于供不应求状态。SEO搜索引擎优化、嵌入式软件开发、架构师、游戏策划师、数据库管理员、运维开发等职业均与互联网高度相关。与AI和大数据相关的职业,如算法工程师、语音/视频/图形开发工程师、数据挖掘工程师等,也为企业迫切需要。

2019年上半年也涌现了不少热门职业,其中尤以垃圾分类人才为盛,如环保工程师、工艺/制程工程师、固废处理工程师等,比2018年上半年增长119.32%,随着垃圾分类的越加普及,该行业还将出现更多的用人需求。

除了垃圾分类,生物医药、芯片、跨境电商、5G、工业互联网等当前发展热门领域的行业也用人紧俏,其中对后端开发等核心职能的需求更多,提供的平均薪资也相对较高,如5G领域的架构师,平均月薪可达4.28万元,体现出各行业对研发、创新人才的重视,以及对相应人才的旺盛需求。

 

 

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全部评论1
十三叔
8月5日
中高端人才需求大并不能填补实业资本撤离留下的巨大地劳动力空缺,以及因此减少的餐饮,物流交通,商铺出租等一连串社会基础问题,这是结构性的坍塌,但现在我们就只能眼睁睁看着,等这颗**爆炸。
到底啦