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互联网就业市场动荡?不妨了解一下新兴高薪职业

在全行业人才需求放缓的背景下,互联网行业似乎并不是重灾区。

今年一季度,互联网公司的人事变动比以往更让人关注,似乎每一次大规模裁员和招聘都在释放着某种信号,不断考验着求职者们的信心。最近,猎聘大数据研究院结合其中高端人才数据,发布了《2019Q1中高端人才报告》(以下简称《报告》),针对今年一季度就业市场总体趋势、人才需求和供给分布做出分析,其中也展示了有关互联网行业招聘变化的新发现。

数据显示,从2018年1月到2019年3月,国内中高端人才紧缺程度TSI(Talent Shortage Index)总体放缓。另一方面,随着国民经济好转,以及金三银四招聘季的持续效应,《报告》预测下一季度的人才紧缺程度将出现上升趋势。

在全行业人才需求放缓的背景下,互联网行业似乎并不是重灾区。对比全行业过去15个月的TSI走势,互联网行业每月的中高端人才紧缺程度都明显高于平均水平。不仅如此,根据《报告》,今年一季度有融资和上市行为的近500家互联网公司,其人才需求同比增长了57.43%。而从今年一季度各行业招聘需求来看,互联网行业人才需求依然最旺盛,占总需求量的28.01%。

《报告》认为,人才竞争热度指数(综合求职者的简历投递、活跃情况等求职行为得出,指数越高表明竞争越激烈)从另一个角度呈现了不同行业的就业难度。

今年一季度,交通贸易行业的人才竞争热度指数远高于其他行业,为5.56,竞争最激烈;而互联网行业的竞争热度指数远低于其他行业,这意味着整体而言,互联网行业机会仍然充足,求职者有较大选择空间。

另外,尽管面临经济下行压力,各主要行业中高端人才的平均年薪仍保持了增长。其中,金融行业依旧领先,为24.95万元;其次是互联网行业,平均年薪为23.42万元;房地产、电子通信、服务外包、制药医疗和消费品五个行业的平均年薪处于中等水平,在20万至23万元之间;而能源化工、文教传媒、交通贸易和机械制造四个行业的平均年薪相对较低,都在20万元以下。

与传统行业相比,包括5G、AI、AR、VR、区块链、电竞、新能源汽车等在内的新兴领域就业市场显示出更大的潜力,它们实现了更高的人才需求增速。其中,电竞行业的职位需求同比增长89.50%,AI行业的职位同比增长为44.30%。

不论是几款国民游戏对不同用户群的吸纳,还是职业电竞选手屡次夺冠的新闻,都让电竞在过去一段时间迅速从宅男圈层进入大众视野。根据普华永道发布的《2018年体育行业调查报告》,2018年全球电竞行业的收入为8.05亿美元,预计到2022年达到15.8亿美元,复合年均增长率为18.4%。另外,根据《报告》,电竞行业的平均年薪在各新兴行业中最高,为31.43万元。平均年薪第二和第三的为区块链和AI,分别为27.10万元和26.38万元。

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用户昵称_556943
5月7日
到底啦