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黄金跳槽季要到了,你的简历准备好了吗?

领英发布了2017年用户简历流行词榜单,金三银四来临之前,也是时候更新一下自己的简历了。

 

过去一年,你对自己的工作还满意吗?你是否拿到了期望的薪水?你是否有换工作的打算?如果你想要在来年谋求一个不错的工作机会,那么在“金三银四”到来之前,你最好已经做好充分的准备,比如一份有说服力的简历。

近日全球职场社交平台LinkedIn(领英)发布了2017年度领英用户的简历流行词榜单:“擅长”“丰富的经验”“技能”依次位居全球简历高频词的前三位。在中国公司人的简历中,“领导力”则代替“技能”成为第三,同样受到偏爱的还有“主人翁意识”和“创新”等词汇。

对比2016年的数据可以发现,公司人如今更倾向于使用可以准确描述自己专业技能和能力的词汇,而替代了原本反映个人性格特征的词汇如“积极的””“专注的”,“丰富的经验”从2016年的第7位上升到2017年榜单的第2位,而在2016年并未进入前十的“技能”,则在今年一跃成为第三。英国雷丁大学教授、社会语言学家罗德尼·琼斯表示,“简历中的这一变化,由通用术语转变为更具体的词汇,体现出职场中对工作的要求正变得越来越专业化。”

 “专家”一词在2016年重返榜单前十,并在2017年上升至第六位;“擅长”分别占据2017年榜首和2016年第二。“经济的不确定性让真实性频遭质疑,人们转而开始更关注和依靠可验证这一特质。”琼斯补充道。

近年来“领导力”在全球职场环境中都备受重视,琼斯认为这说明如今越来越多的公司不再按资排辈,即使是年轻员工也渴望展示自己的领导能力。

简历的流行词间接反映了人才市场的就业环境,相信对打算寻求工作机会的你也有参考价值,那么如何在此基础上制作一份吸引人的求职简历,在数以千计的简历中脱颖而出?这里有7条建议:

1.回答“我是什么样的求职者”。开篇表诚意,几句话表明对公司向往,告诉别人自身价值和今后规划,争取留下深刻印象。

2.解释“为什么我适合这个岗位”。简历定位准确,突出重点,告诉用人单位,“重点不在我是怎样的人,但我就是你想要的那个人”。

3.版式设计美观。图片多不代表冲击力强,颜色多不一定美观。简约风一般不会出问题,但如果能针对不同种类企业设计不同简历,投其所好就再好不过了。

4.写明自己的期望薪水,减少沟通成本。以免公司后续薪水达不到求职者要求,同时也是向HR展示你的工作能力和自信的一种手段。

5.网上投递时,简历放到正文中。大量的简历,HR是没时间下载的,另外注意邮件标题清晰明确。

6.详列得当,最好的经历放在最显眼的位置,或者直接highlight出来,HR没时间从你的简历里找。如果有前任老板的评语,也可以作为自己工作能力的有力证明。

7.尽可能具体描述外语能力。“听说读写熟练”约等于没说,具体的雅思高分和翻译证书、业余翻译经历会让HR眼前一亮。

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