《我的前半生》办公室恋情毁三观?你可能看的是假职场

企业是逐利的,而办公室恋情很大程度上会给企业带来利益损失。

电视剧《我的前半生》火了,争议也随之而来:这部由亦舒的同名小说改编的电视剧已经完全没了原著的影子,围绕几位主角人设的吐槽一直占据着话题热度。而除了人设,整部剧另一个大bug恐怕就是“办公室恋情”的设定——前妻和前夫、前夫的现任妻子、前妻的闺蜜、与前妻产生情愫的闺蜜男友(此处请为我能理顺如此复杂的关系鼓掌),竟然出现在同一家公司里!

有职场经验的人都知道,办公室恋情一直是职场的敏感话题之一。一些公司甚至会明令禁止员工发展办公室恋情,尽管这在法律上并没有根据。

虽然显得不近情理,甚至有些践踏人权,企业不允许办公室恋情也确实有些合理之处——企业是逐利的,而办公室恋情很大程度上会给企业带来利益损失。要知道,一旦一段办公室恋情被公开,牵涉其中的就不仅仅是恋爱关系中的两个人了。

两个员工的工作效率会因为谈恋爱而降低并不是企业不接受办公室恋情的主要原因,一段亲密关系可能带来的内控风险才是更关键的问题。如果两个当事人在公司中是上下级关系——就像这部电视剧以及大多数中国言情剧里描写的那样——那么遇到绩效考核的时候,即便身处上级的当事人真能做到公平公正,也不能完全保证团队中其他利益相关者的公正性。尤其是涉及公司资金的财务、采购,更别说这部电视剧里的最高管理层等重要岗位,亲密关系可能会导致企业的风险控制系统失效。

此外,不提倡办公室恋情也是为了避免潜在的职场性骚扰导致的法律纠纷。职场性骚扰本身也是个敏感话题,遭遇侵害的员工往往难以取证。分手后任何一方的不当行为都可被视为性骚扰,但如果加上一层恋爱关系,保护受害者的难度就加大了。

在职场中有不少员工因办公室恋情离职的案例——恋情曝光后一方自愿离职是某些企业常用的处理方法。

当然,不同企业对办公室恋情的容忍度不一。一般情况下,外资企业对办公室恋情的容忍度较低,尤其是在咨询公司、投行这类高度竞争的企业。《我的前半生》中的辰星就是一家咨询公司,剧中女二号唐晶和男一号贺涵在很长一段时间里既是职场上的竞争对手也是生活中情侣——在现实中,这种情况发生的概率很小。

相比之下,互联网企业对办公室恋情的态度就包容许多,极少明令禁止,一些公司甚至会鼓励员工“内部消化”。

不同国家的公司人对办公室恋情的看法也不同。Media Care Life Insurance调查了1000名公司人,结果显示日本有90%的公司人支持办公室恋情。美国求职网站Vault.com也做过类似调查,50%以上的美国公司人曾有过办公室恋情。通常情况下,只要在工作场合不做影响同事工作的举动,办公室恋情不太会遭到反对——但像《我的前半生》最后几集里辰星公司中出现的那种混乱的多角关系,再宽容的企业恐怕也会看不下去的。

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精选评论
Teddy Chen
7月27日
现在的电视剧大多是为追星族拍的,剧情早已不太重要,收视率才是王道!
ytlx1130@hotmail.com
7月26日
这剧情有点误导职场新人,真实的职场完全两回事
未登录用户
全部评论7
18001588550
7月27日
不要去推敲连续剧,会让自己崩溃滴。
prowller10
7月27日
说职场不是这样的,不要说得太绝对,因为有人亲身经历过类似的人生。
pgrong
7月27日
把原著改编成这种样子估计编剧和导演脑袋都被门夹过,脑残!
Teddy Chen
7月27日
现在的电视剧大多是为追星族拍的,剧情早已不太重要,收视率才是王道!
用户昵称_436270
7月27日
前半生靠男人,后半生靠更厉害的男人
Yoko
7月26日
这种电视也只有这种人看,渣渣
ytlx1130@hotmail.com
7月26日
这剧情有点误导职场新人,真实的职场完全两回事
到底啦